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いぬさんへ	削除/引用
No.211-4 - 2004/11/19 (金) 22:08:02 - いのたま
解決の「済」マークを入れておきました。このトピックは、このままで結構です。

muhcさんへ	削除/引用
No.211-3 - 2004/11/19 (金) 20:56:06 - いぬ
早速返信して頂いてどうもありがとうございます。 大変参考になりました。 ありがとうございます。 それと、トピックのまとめ方ですが、やり方がよく分りません。 このトピックを削除すればいいのかな？

いぬさんへ	削除/引用
No.211-2 - 2004/11/18 (木) 09:53:50 - muhc
現在お勤めの会社を退職されるわけではないですよね？ あくまでも休職というかたちですよね？ だとすると、（休職中に関しては）傷病手当金の支給要件に該当すれば 傷病手当金は支給されることになります。 傷病手当金は「健康保険の被保険者」に対して支給される保険給付です。 「被扶養者」に対しては支給されません。 それとなのですが、同様のトピックスが既にあります。 ですので、そちらのほうにまとめていただけるとありがたいのですが。

傷病手当金についての質問	削除/引用
No.211-1 - 2004/11/17 (水) 20:35:31 - いぬ
はじめまして。いぬと申します。 ４年程前に会社を休職して、傷病手当金を休職中と退職後もあわせて １年半もらっていました。 今年の３月まで３年間、学校に行って卒業して４月に再就職しましたが、 病状が思わしくなく会社から１２月から休職にすると言われました。 この場合、会社の健康保険には８ヶ月しか入っていませんでしたが 傷病手当金は受け取ることが出来るのでしょうか？ ちなみに会社の健康保険に入る前の今年の４月初めまでは親の会社の健康保険に 被扶養者として加入していました。 どうぞよろしくお願いします。

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