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資格喪失後の継続給付	削除/引用
No.287-19 - 2010/11/29 (月) 05:14:07 - みっち
任意継続被保険者は、新たに、任継として傷病手当金を受給することはできませんが、 いわゆる「資格喪失後の継続給付」として、傷病手当金を受給することは可能みたいです。 社会保険の資格を喪失する日の前日までの間に、被保険者期間が引き続き１年以上あって、 会社を辞める前から傷病手当金を受けていたら、引き続き１年６ヶ月を限度に、傷病手当金を受け続けることは可能のようです（＾＾）

(無題)	削除/引用
No.287-18 - 2010/11/23 (火) 15:47:25 - いのたま
傷病手当金のことは、こちらのトピックでお願いします。

法改正	削除/引用
No.287-10 - 2008/05/22 (木) 01:09:41 - いのたま
昨年の健康保険法改正で、傷病手当金の支給額が変わりました。 ボーナス分を反映した水準に見直され、以前の６割から３分の２に引き上げられました。 また、任意継続被保険者への支給が廃止になりました。 ただし、2007年３月31日時点での受給者には経過措置があります。

Re:試用期間中に発症して退職する場合	削除/引用
No.287-9 - 2007/11/25 (日) 23:06:25 - いのたま
傷病手当金は健保本人のみ支給されます。試用期間中は社保加入を見送る企業がありますね。カノンさんが健保本人なら、傷病手当金の支給できる可能性はあります。 ただし、以前は加入期間が１年未満でも、任意継続にすれば、退職後も傷病手当金の支給を受けられましたが、今年４月からこの制度はなくなりました。 なので、解雇通告には絶対に応じないこと。労働基準署や勤め先の組合、個人加入組合に相談なさってください。背任行為などよほどのことがない限り、働く人が応じなければ、企業はそう簡単には解雇できないのです。 会社には診断書を提出してください。病気理由での解雇は不当なので、これまでとは違ってきます。 交渉次第では、会社側が折れて、ある程度の金額を出します。 派遣の方ですが、途中で契約を切られて、個人加入組合に相談、本来の契約が終わるまでの賃金２カ月強分100％を得ました（傷病手当金は賃金の３分の２）。

試用期間中に発症して退職する場合	削除/引用
No.287-8 - 2007/11/23 (金) 09:26:04 - カノン
再就職後、業務内容が私に取って、体力、知力共に厳しく、心の病が再発 し、動悸、寝汗、不眠などの症状が出ています。 そのような中、再就職して２ヶ月経つのですが、会社側が求めている能 力に満たないとの理由で、解雇宣告を受けました。 　医師から就労不可能との診断を受けた場合、傷病手当の給付を申請 することは、可能なのでしょうか？ 　早急に対応しなければならないのですが、どうすれば良いのか分から ず、お聞きしました。 　お手数をお掛けしますが、よろしくお願いします。

(無題)	削除/引用
No.287-7 - 2007/09/27 (木) 11:58:50 - いのたま
傷病手当金についての書き込みは、このトピックにお願いします。 他のトピックには書き込むと、混乱が生じやすいので、協力お願いします。

横レスですが	削除/引用
No.287-6 - 2006/12/30 (土) 23:08:52 - いのたま
うつ病から躁うつ病に診断が変わった場合、「違う病気にかかった」とみなされるか微妙なところです。両方とも気分障害に分類されるし、初診がうつの時期で、治療を続けるうちに躁うつ病だとわかることは、少なからずあるからです。 なので、制度的には同一のものとみなす判断もありえます。 きういさんの切実な問題に沿えないレスで申し訳なく思います…。

精神疾患の場合における傷病手当金	削除/引用
No.287-5 - 2006/12/30 (土) 07:14:46 - muhc
傷病手当金の場合、「治った＝通院していない」と考えるので 職場復帰をしても「継続的に通院している状態」だと 「傷病手当金の受給をする状態ではないが治療は続いている」と判断されます。 そのため、再休職するときに「傷病手当金が受給できない」 といったような問題が起こりうるのです。

違う病気にかかっても	削除/引用
No.287-4 - 2006/12/28 (木) 17:16:05 - きうい
先ほど、職場に電話をして確認したところ、 傷病手当は絶望的なようです いったん精神疾患にかかって、傷病手当を受給した後、 職場復帰しても、通院していない期間が「３年」なければ、 異なる精神疾患に罹患した場合でも同一とみなす、と言われました これは法的に根拠があって、絶対のものなのでしょうか？ 傷病手当がいただけないと本当に困ります ご存知の方がいらっしゃいましたら、ぜひ、よろしくお願いいたします

傷病手当の不受理	削除/引用
No.287-3 - 2006/12/28 (木) 12:41:10 - きうい
一度休職し、職場復帰を果たした後、再び休職しました その間、通院は続いていますが、途中で病名が変わりました (うつ病→躁うつ病�U型) 傷病手当を申請したのですが、前回から通院が途切れていないことと、 うつ病と躁うつ病�U型を同一のものをみなされて、不受理となりました これは正当な不受理の理由となるのでしょうか？ 傷病手当を受け取れず、大変困っております どうぞよろしくお願いいたします

(無題)	削除/引用
No.287-2 - 2005/09/23 (金) 20:04:34 - いのたま
上げます

傷病手当金　〜総合〜	削除/引用
No.287-1 - 2005/06/16 (木) 10:16:42 - いのたま
傷病手当金に関するトピックが複数あるため、わかりづらくなってきました。 乱立すると混乱が生じるので、書込みは関連トピックがこのトピックにお願いします。 傷病手当金について知りたい方は、まず関連トピックを読んでください。 関連トピック 傷病手当金について http://www.inotama.jp/bbs03/index.cgi?mode=view;Code=210 退職後の傷病手当金給付について http://www.inotama.jp/bbs03/index.cgi?mode=view;Code=61 傷病手当金のみの収入の場合の確定申告　 http://www.inotama.jp/bbs03/index.cgi?mode=view;Code=153 傷病手当金についての質問 http://www.inotama.jp/bbs03/index.cgi?mode=view;Code=211

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