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雇用保険について
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No.1046-TOPIC - 2008/05/14 (水) 23:17:09 -
いのたま
平成19年に雇用保険法が改正され、受給資格要件が変わりました。
被保険者期間(加入していた期間)が12カ月以上(離職前までの2年間、賃金が支払われた日が11日以上ある月が12カ月以上)になりました。
ただし、倒産や事業主の都合による解雇、正当な理由のある自己都合で離職した場合は6カ月以上です。
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No.1046-8 - 2022/02/15 (火) 18:13:37 - あ
ハローワークに、精神障害者が、
障害者就労支援A型作業所の失業保険を受け取ろうと申請に行くと、
「障害者枠ではなくて、一般就労枠で、失業保険を受給しない?」って、
受給金額を減らすように誘われます。
就労能力
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No.1046-7 - 2013/02/02 (土) 11:45:58 - つかさ
週20時間労働に耐えられる(雇用保険のかけられ労働能力を指してます)。
失業保険は、自己都合なんで・・・
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No.1046-6 - 2013/02/02 (土) 11:42:08 - つかさ
自己都合なんで、7日+3カ月の待機期間にて、処理されました。300日受給です。21年9か月在籍だったので。
就労能力とは、思いもつきませんでした(恥)
就労能力
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No.1046-5 - 2013/01/30 (水) 23:35:01 - つかさ
自己都合の退職者ですが、障害者手帳所持なんで、ハローワーク側は、医師の指示書をっとお願いされた。次回、診察までは、ヒマです。
スミマセン、離職票は”自己都合”です。
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No.1046-4 - 2013/01/13 (日) 15:26:22 -
つかさ
確か、離職届けは”自己都合”です。
半年は働いてました。
休職期間は、まだ2年残ってました。
うーん、微妙だな。
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No.1046-3 - 2013/01/10 (木) 20:40:54 - つかさ
自分は、休んだり行ったりしていたから、受給資格や離職コードが微妙です。
(無題)
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No.1046-2 - 2010/11/23 (火) 15:48:48 -
いのたま
当サイト主宰者、いのたまです。
雇用保健関係は、このトピックでお願いします。
雇用保険について
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No.1046-1 - 2008/05/14 (水) 23:17:09 -
いのたま
平成19年に雇用保険法が改正され、受給資格要件が変わりました。
被保険者期間(加入していた期間)が12カ月以上(離職前までの2年間、賃金が支払われた日が11日以上ある月が12カ月以上)になりました。
ただし、倒産や事業主の都合による解雇、正当な理由のある自己都合で離職した場合は6カ月以上です。
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